Nicht klein beigeben! Mit uns verteidigen Sie Ihre Rechte im Job.
Sichere Zukunft durch kompetente Beratung und VertretungMit uns Ihre Rechte verteidigen!
Im Arbeitsleben kann es schnell zu Konflikten und rechtlichen Problemen kommen. Ob Kündigung, Mobbing, Lohnstreitigkeiten oder andere arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen: In diesen Situationen ist es wichtig, schnell und kompetent zu handeln. Mit uns als erfahrene Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Ihre Rechte und Interessen entschlossen vertritt.
Unsere Expertise für Ihren Erfolg
Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht verfügen über umfassende Kenntnisse und langjährige Erfahrung in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Wir beraten und vertreten Sie engagiert und individuell in allen arbeitsrechtlichen Fragen, von der Gestaltung Ihres Arbeitsvertrages bis hin zur Vertretung vor Gericht.
Mit uns an Ihrer Seite: Weil wir wissen, wie Sie sich fühlen
... Sie sind nicht ohnmächtig, im GEGENTEIL.
Im Arbeitsleben lauern zahlreiche Herausforderungen, die rechtliche Auseinandersetzungen mit sich bringen können. Ob Kündigung, Mobbing, Lohnstreitigkeiten oder andere arbeitsrechtliche Konflikte: In diesen Situationen ist es enorm wichtig, schnell und kompetent zu handeln. Mit uns als erfahrener Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht haben Sie einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite, der Ihre Rechte und Interessen entschlossen vertritt.
Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht verfügen über umfassende Kenntnisse und langjährige Erfahrung in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Wir beraten und vertreten Sie engagiert und individuell in allen arbeitsrechtlichen Fragen, von der Gestaltung Ihres Arbeitsvertrages bis hin zur Vertretung vor Gericht.
Arbeitsrechtliche Probleme sind oft mit großer emotionaler Belastung verbunden. Unsicherheit, Angst und Wut sind häufige Begleiter in Situationen wie Kündigung, Mobbing oder Lohnstreitigkeiten.
Wir verstehen Sie und Ihre Sorgen: Als erfahrene Fachanwälte für Arbeitsrecht kennen wir die Herausforderungen,denen Arbeitnehmer in Konflikten mit Arbeitgebern gegenüberstehen. Wir nehmen Ihre Sorgen ernst und setzen uns mit Empathie und Engagement für Ihre Interessen ein.
Wir legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und einen offenen Austausch.
Legen wir los!
Umfassende Expertise für Ihr Recht im ArbeitslebenUnsere Expertise im Überblick:
Fragen und Antworten
Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, sollten Sie diese zunächst sorgfältig durchlesen. Beachten Sie dabei insbesondere die Kündigungsfrist und die Kündigungsgründe. Wenn Sie die Kündigung für unwirksam halten, sollten Sie sich unverzüglich an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden.
Tipp:
Viele Arbeitsverträge enthalten eine Ausschlussfrist für die Geltendmachung von Kündigungsschutzklagen. Diese Frist beträgt in der Regel zwei Wochen. Nach Ablauf der Frist können Sie keine Kündigungsschutzklage mehr erheben.
Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Problem. Wenn Sie Opfer von Mobbing sind, sollten Sie sich zunächst an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung wenden. Wenn diese keine Abhilfe schaffen können, sollten Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht oder eine Beratungsstelle für Mobbingopfer wenden.
Tipp:
Dokumentieren Sie alle Mobbing-Vorfälle so genau wie möglich. Je mehr Beweise Sie haben, desto besser können Sie Ihre Rechte durchsetzen.
Ob Sie Anspruch auf mehr Gehalt haben, hängt von verschiedenen Faktoren ab, z. B. von Ihrer Branche, Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation. Sie können Ihr Gehaltsniveau unter anderem mit Tarifverträgen oder Gehaltsstatistiken vergleichen.
Tipp:
Scheuen Sie sich nicht, mit Ihrem Arbeitgeber über Ihr Gehalt zu verhandeln. Wenn Sie gut argumentieren können, haben Sie gute Chancen, eine Gehaltserhöhung zu erzielen.
